Att tänka positivt att ingenting är omöjligt

Som rubriken säger är det lättare sagt än gjort kanske men lär man sig leva efter den tron så kan tron försätta berg som en gammal sägen säger. 🤗❤️

Livet är till för att levas och mål ska man sätta upp, livets väg är ofta krokig och ibland guppig. På ett eller annat sätt når man sitt mål, kanske en annan väg än man från början trodde.
Det viktiga är att se ljus och möjligheter istället för mörker och hinder.
Vid motgångar se vad du har lyckats med för det finns alltid något. Ställ dig frågan: ”Vad var bra med det här då?” ”Vad lyckades jag med?” Du kommer inse att det finns massor av saker som du lyckats med och som var bra med det som hände.

1999 fick jag en nervskada i nacken i en whiplash pga en bilolycka. 2015 bröt jag ryggen i en ridolycka. 2021 bröt jag foten på en slädtur. Känner jag sorg för det jag inte kunnat göra i livet pga smärtor? Ja givetvis stundtals gräver jag ned mig och är ledsen. Men för det mesta kan jag trots att jag lever med smärta 24/7 se positivt på livet. ❤️

Inte vet jag om det hänger ihop med min teori om att jag är positivt laddad för att jag så ofta ger bort negativt laddade elektroner och då får överskott av positivt laddade protoner. Det är iaf anledningen till att saker i min omgivning ger mig en statisk elektrisk stöt 🤣

Inte vet jag heller om det beror på att jag har ADHD och därmed har en drivkraft framåt i kombination av att jag är en gul personlighet som har lätt för att se positivt och kan se möjligheter förbi hinder.

Oavsett vad bidrar nog allt i mitt liv till att ha format mig till den jag är idag. Man kan ju välja att se problem och bekymmer eller välja och acceptera att nu ser det ut så här, vad kan jag göra av detta för att komma dit jag vill i livet. ❤️

För att koppla det till ADHD som denna blogg faktisk mestadels handlar om så är min erfarenhet att många med ADHD har många motgångar i livet. Kring saker man misslyckas med. Kan vara att koncentrera sig i skolan, fokusera på arbetet, hålla koll på tider och hur lång tid något tar. Ja det finns massor av saker.
Men det finns också sätt att ta sig förbi dessa hinder och lyckas med sitt mål. Med hjälp av en ADHD-coach kan du få hjälp att finna vägar förbi dina hinder, hitta strategier, jobba på ditt mindset och tron på dig själv. 🤗

Välkommen att boka en ADHD-coachning. Första tillfället gratis så du får testa på så ser vi sen vad vi kan jobba vidare med. Maila på camas@wildtribes.se eller skriv meddelande på www.facebook.com/camasdrag

Musik o dansens betydelse

Släpp alla sorger, vi går vidare, låt alla sorger lämnas kvar, låt det vackra vara det som gör dig svag – Nordman Släpp alla sorger 

Musik har stor betydelse för människor rytmen ger glädje, texter har många olika betydelser. Framförallt är dansen gemenskap, glädje, motion, energi och dopaminhöjande 🤗🤣❤️

Så häng med! Släpp alla bekymmer och dansa med! 

I musik och dansen om man är tillåtande och accepterande kan alla vara med. Har man ADHD kan det dessutom vara frigörande att få utlopp för sin rastlösa energi. Det leder till inte bara välmående utan även ökad koncentration och bättre inlärning.

Hur skapar vi trivsel på jobbet?

Läser i olika rapporter bla HRNytt att samtal på arbetsplatser blir allt mer tuffare och aggressivare och ledare behöver verkligen lära sig bemöta sina kollegor på ett mer konstruktivt och empatiskt samt lågaffektivt sätt.

Allt fler blir stressade, utmattade och jag tror följderna där blir att fler då får mer ADHD liknande beteende/problematik. Vilket gör det ännu viktigare att bemöta på rätt sätt, skapa bra arbetsklimat på arbetsplatserna och därmed minska stressen hos medarbetarna. 

Hur gör man det då undrar ni säkert?!

Det är ju svårt att inte reagera på det negativa bemötandet man får men ett bra tips är då att kliva in i en roll som man tidigare tränat fram och liksom distansera sig själv. Det är inte jag själv som får kritiken utan det är andra anledningar. 

Så vad gör jag då själv? Jo, jag bemöter personen med ett lugnt kroppsspråk, lugn röst, ger tydlig steg-för-steg information. Ställer öppna frågor som tex Hur menar du nu? Bemöter personen genom att visa förståelse men samtidigt komma med ett konstruktivt förslag.

Först och främst när du blir bemött av en aggressiv och tuff kollega/medarbetare/vän ”what ever” så tillåt dig själv att stanna upp, andas någon minut och analysera situationen och/eller händelsen och det personen menar/säger. 

Inte lätt jag vet, framförallt inte om du har en ADHD person framför dig. Då kanske du behöver be personen ta en paus, samla sig och boka mötet vid ett senare tillfälle. De starka känslorna behöver ha fått landa och dämpas i personen. Risken är annars stor att du endast triggar personen mer och gör situationen än värre. 

Tips är att inte heller bara gå på hårt tillbaka mot en person med ADHD. Dens ADHD kan skena som en raket och ett liv utan bromsar gör det svårt att bromsa upp sig själv. 🤗

Jag hoppas och tror dock att alla som läser denna blogg vet hur man ska bemöta människor med ADHD och att detta inlägg gav ytterligare lite tips på vägen i er utveckling till att minska stress och öka trivsel på jobbet 💕

Ge aldrig upp

Det är tyvärr väldigt vanligt att vi med ADHD känner oss misslyckade och har mycket misslyckande bakom om oss. Samhället vi idag lever i är inte speciellt anpassat för oss med ADHD, därför blir misslyckandena större och fler än de behöver vara.
Misslyckanden behöver dock inte bli bestående och känslan ej så jobbig. 💕

Ge aldrig upp är mottot! Hur många gånger tror ni Edison höll på med att uppfinna glödlampan innan han faktiskt lyckades? Ja just det ca 1000 ggr faktiskt.

Ofta tar tankar som jag visste det jag skulle inte lyckas denna gång heller, jag klarar det inte, det är omöjligt osv. Men ge inte upp dig själv utan tro på dig själv och se det som ett steg mot att lyckas 💖

Det är inte ett misslyckande att misslyckas men det är ett misslyckande att ge upp om du misslyckas” -Citat ur boken Släng ditt mentala skräp av Louise Olofsson.

Att värdera livet

Läste en tänkvärd sak i denna fantastiska bok för personlig utveckling. Kan varmt rekommendera den. 🥰🤩

Tid är det enda vi inte får mer av i livet så vi måste investera tiden rätt. Inte lägga tid på massa negativa känslor utan fyll tiden med det som är positivt, viktigt och värdefullt.

Tänk er två halvfulla glas ett med vatten och ett med saftkoncentrat. 

Den med vatten symboliserar positivitet medan den med saftkoncentrat symboliserar negativitet. 

Om du tar en tesked vatten ”posititvitet” och häller ned i saftkoncentratet så blandas vattnet och det syns inga spår. Om du istället tar en tesked saftkoncentrat och häller i vattenglaset så sprider sig saftens färg över hela glaset väldigt snabbt. Det negativa tar lätt över så det gäller att fyll livet och dina tankar med positiva saker, lev här och nu och värdera de små sakerna som fågelkvitter, ett trevligt samtal med en vän, en mysig kram av ditt barn, en fin stund med din far/mor/bror/partner osv ❤️

ADHD på jobbet

Det kan verkligen vara utmanande att arbeta med ADHD men det finns oxå otroliga styrkor bara arbetet kan göra små anpassningar. Vilket arbetsplatser måste göra enligt arbetsmiljölagen.

Ibland kan det vara svårt att förstå hur det fungerar för andra när man själv inte märker av alla små ljud som fläktar, stolar som rör sig, klickljud på dator osv.

Nyttja rätt styrkor och tro på alla individer att de kan med lite hjälp!

Vad kan du själv göra?

  • Du kan hitta strategier och strukturera upp din dag med kalender.
  • Skapa rätt förutsättningar, äta, sova, motionera -Vad ger dig energi?
  • Berätta om vad som hjälper dig i ditt arbete.
  • Våga misslyckas – dra nytta och lärdom av det istället. Krävs att arbetsplatsen har en våga-kultur.
  • Ta in tips, info, strategier som kollegor, vänner och familj använder. Behåll de som du tycker fungerar, släng resten.

Vad kan vara svårt, vad behöver man hjälp med?

  • Prioritera mellan vad som är viktigast att göra av alla arbetsuppgifter.
  • Påminnelser om pauser!
  • Visuella hjälpmedel, förklara genom att rita. Även analog klocka är bra eller en sådan time-timer som visuellt visar tiden.
  • Appropå tid så är otroligt svårt för många med ADHD att uppskatta tider. Hur lång tid något tar att göra, när måste jag gå på mötet osv. Viktigt här är att det aldrig hjälper med att bli arg och säga skärp dig! Även vi med ADHD förstår irritationen som skapas då vi tex är sena men vi trycker ned oss själva mer än nödvändigt med något som är omöjligt att lyckas med utan hjälp. Det är lika som att säga skärp dig och läs ändå utan glasögon eller säga lyssna nu till en döv. Problemet är att de funktionshindren syns det gör inte ADHD. Tänk på det nästa gång du möter en kollega 🥰

Hittade denna video från Riksförbundet Attention som verkligen beskriver svårigheterna med ADHD i arbetslivet.

Människors olikheter

Jag respekterar alla människors olikheter, alla är vi en del av evolutionen och samhällets kugghjul. Alla bidrar vi med våra respektive styrkor och ingår i flocken människors gemenskap. Jag brukar alltid tänka att jag vill hjälpa personer genom coachning utvecklas, må bättre och leva det liv de önskar. Det som är viktigt att tänka på i det är att faktiskt utgå från individen. Även om du inte tycker att en person beter sig rätt så äger inte du rätten att ändra på den personen. Det kan ju faktiskt vara så att den personen känner sig nöjd för den de är. Kanske är det så att du behöver respektera och acceptera den personen som den är. Kan du inte det ska du nog fundera på om du behöver jobba på din flexibilitet gentemot ditt bemötande mot andra.
Lär dig att ha tålamod med andra!

Vad är viktigt och värdefullt?

Läser just nu en Stress coach utbildning vid sidan av mitt jobb som Team Coach. Ja ni ser att coacha är något jag brinner starkt för, med coaching kan man förändra så mycket på ett positivt sätt. Trots att jag inte jobbar som gymnasielärare längre har jag inte släppt undervisning/utbildning.
En andra sak jag brinner stort för är att förändra och förbättra i samhället, vården, skolan och på arbetsplatser hur människor bemöter och visar förståelse för människor som lever med ADHD.
Det är viktigt och värdefullt för mig att alla får chans att leva det liv de önskar. För att alla ska få den chansen vill jag dela mina kunskaper och erfarenheter om mitt liv med ADHD och vad som kan underlätta för att en medarbetare på en arbetsplats ska nå sin fulla potential, få hjälp med sin problematik på ett positivt sätt och beröm och utvecklas i sina styrkor. Det är så lite som krävs för att du ska ha en fantastisk kollega och medarbetare med en enorm drivkraft, engagemang och förmåga att hitta lösningar utanför boxen.

Vill du lära dig och få veta mera? Boka en föreläsning/ workshop/ gruppcoaching med mig! 🤩

ADHD o att processa allt!

Precis så är det som bilden visar har man ADHD måste man processa allt. Detta stjäl kraft och energi och framförallt tar det tid. Självfallet så är det olika på hur mycket man behöver processa och det skiljer sig från person till person. Men processa på ett eller annat sätt gör vi som lever med ADHD. Låt oss då göra det, hjälp oss genom att ge tid, ha tålamod och framförallt säg inte vara svaret. 💕

Vi glömmer inte för att vi inte bryr oss!

Om någon säger du är för mycket säg tack och tänk det är bra för du syns, du lever, du hörs och du bidrar som Anna Hallen sa i podden ”Vi snackar ADHD.”

Jag brukar alltid säga att alla människor duger som de är, alla har vi vår plats i flocken. 

Alla människor är viktiga på sitt sätt. Viktigast är att vara den person du vill vara, genuint och äkta. Hur vill du uppfattas av andra? Uppfattas du så? Om inte behöver man kanske slipa på kanterna men utan att bli någon annan. Man duger som man är sen kan man behöva justera lite för att förbättra relationen med andra.

Många med ADHD upplevs ofta och får höra att de är egoistiska och oempatiska, vilket inte stämmer. Vi är egentligen precis tvärtom väldigt känslosamma och bryr oss mycket. Detta med att vi upplevs egoistiska, att vi inte kommer ihåg och fråga samma fråga tillbaka osv. Allt hänger ihop med dopamin, dopamin hjälper oss att minnas. Det som är viktigt kan vi med ADHD inte minnas eftersom vi inte får dopamin av viktigt. 

Minnet sitter i mängden dopamin vår hjärna har tillgång till. Mer dopamin gör det lättare att minnas, mindre gör det svårare. 

Vi minns helt enkelt inte och varför ska vi då få skäll? Vi gör alla vårt bästa! Vi bryr oss och vill komma ihåg. 

Det man då kan fundera över är om man alltid missar att fråga tillbaka hur mår du då? Hur gick det igår på matchen? Osv så beror det inte på att man är egoistisk. Glömmer man ibland bör man jobba på att förbättra det. Annars är det bra om ens vänner har bra självförtroende då behöver de inte bekräftas och känna sig bortglömda och bli sura för att man inte hört av sig eller glömt en födelsedag. Vilket också undviker att den med ADHD känner sig misslyckad, för lyckas vill man. Så även om det kan kännas knasigt är det bättre att hjälpa den med ADHD att komma ihåg tex födelsedagar, ringa själv istället för att vänta på att personen med ADHD ska komma ihåg att ringa.