ADHD Camilla

Det är tyvärr väldigt vanligt att vi med ADHD känner oss misslyckade och har mycket misslyckande bakom om oss. Samhället vi idag lever i är inte speciellt anpassat för oss med ADHD, därför blir misslyckandena större och fler än de behöver vara.
Misslyckanden behöver dock inte bli bestående och känslan ej så jobbig. 💕

Ge aldrig upp är mottot! Hur många gånger tror ni Edison höll på med att uppfinna glödlampan innan han faktiskt lyckades? Ja just det ca 1000 ggr faktiskt.

Ofta tar tankar som jag visste det jag skulle inte lyckas denna gång heller, jag klarar det inte, det är omöjligt osv. Men ge inte upp dig själv utan tro på dig själv och se det som ett steg mot att lyckas 💖

”Det är inte ett misslyckande att misslyckas men det är ett misslyckande att ge upp om du misslyckas” -Citat ur boken Släng ditt mentala skräp av Louise Olofsson.

Läste en tänkvärd sak i denna fantastiska bok för personlig utveckling. Kan varmt rekommendera den. 🥰🤩

Tid är det enda vi inte får mer av i livet så vi måste investera tiden rätt. Inte lägga tid på massa negativa känslor utan fyll tiden med det som är positivt, viktigt och värdefullt.

Tänk er två halvfulla glas ett med vatten och ett med saftkoncentrat. 

Den med vatten symboliserar positivitet medan den med saftkoncentrat symboliserar negativitet. 

Om du tar en tesked vatten ”posititvitet” och häller ned i saftkoncentratet så blandas vattnet och det syns inga spår. Om du istället tar en tesked saftkoncentrat och häller i vattenglaset så sprider sig saftens färg över hela glaset väldigt snabbt. Det negativa tar lätt över så det gäller att fyll livet och dina tankar med positiva saker, lev här och nu och värdera de små sakerna som fågelkvitter, ett trevligt samtal med en vän, en mysig kram av ditt barn, en fin stund med din far/mor/bror/partner osv ❤️

Det kan verkligen vara utmanande att arbeta med ADHD men det finns oxå otroliga styrkor bara arbetet kan göra små anpassningar. Vilket arbetsplatser måste göra enligt arbetsmiljölagen.

Ibland kan det vara svårt att förstå hur det fungerar för andra när man själv inte märker av alla små ljud som fläktar, stolar som rör sig, klickljud på dator osv.

Nyttja rätt styrkor och tro på alla individer att de kan med lite hjälp!

Vad kan du själv göra?

• Du kan hitta strategier och strukturera upp din dag med kalender.
• Skapa rätt förutsättningar, äta, sova, motionera -Vad ger dig energi?
• Berätta om vad som hjälper dig i ditt arbete.
• Våga misslyckas – dra nytta och lärdom av det istället. Krävs att arbetsplatsen har en våga-kultur.
• Ta in tips, info, strategier som kollegor, vänner och familj använder. Behåll de som du tycker fungerar, släng resten.

Vad kan vara svårt, vad behöver man hjälp med?

• Prioritera mellan vad som är viktigast att göra av alla arbetsuppgifter.
• Påminnelser om pauser!
• Visuella hjälpmedel, förklara genom att rita. Även analog klocka är bra eller en sådan time-timer som visuellt visar tiden.
• Appropå tid så är otroligt svårt för många med ADHD att uppskatta tider. Hur lång tid något tar att göra, när måste jag gå på mötet osv. Viktigt här är att det aldrig hjälper med att bli arg och säga skärp dig! Även vi med ADHD förstår irritationen som skapas då vi tex är sena men vi trycker ned oss själva mer än nödvändigt med något som är omöjligt att lyckas med utan hjälp. Det är lika som att säga skärp dig och läs ändå utan glasögon eller säga lyssna nu till en döv. Problemet är att de funktionshindren syns det gör inte ADHD. Tänk på det nästa gång du möter en kollega 🥰

Hittade denna video från Riksförbundet Attention som verkligen beskriver svårigheterna med ADHD i arbetslivet.

Jag respekterar alla människors olikheter, alla är vi en del av evolutionen och samhällets kugghjul. Alla bidrar vi med våra respektive styrkor och ingår i flocken människors gemenskap. Jag brukar alltid tänka att jag vill hjälpa personer genom coachning utvecklas, må bättre och leva det liv de önskar. Det som är viktigt att tänka på i det är att faktiskt utgå från individen. Även om du inte tycker att en person beter sig rätt så äger inte du rätten att ändra på den personen. Det kan ju faktiskt vara så att den personen känner sig nöjd för den de är. Kanske är det så att du behöver respektera och acceptera den personen som den är. Kan du inte det ska du nog fundera på om du behöver jobba på din flexibilitet gentemot ditt bemötande mot andra.
Lär dig att ha tålamod med andra!

Läser just nu en Stress coach utbildning vid sidan av mitt jobb som Team Coach. Ja ni ser att coacha är något jag brinner starkt för, med coaching kan man förändra så mycket på ett positivt sätt. Trots att jag inte jobbar som gymnasielärare längre har jag inte släppt undervisning/utbildning.
En andra sak jag brinner stort för är att förändra och förbättra i samhället, vården, skolan och på arbetsplatser hur människor bemöter och visar förståelse för människor som lever med ADHD.
Det är viktigt och värdefullt för mig att alla får chans att leva det liv de önskar. För att alla ska få den chansen vill jag dela mina kunskaper och erfarenheter om mitt liv med ADHD och vad som kan underlätta för att en medarbetare på en arbetsplats ska nå sin fulla potential, få hjälp med sin problematik på ett positivt sätt och beröm och utvecklas i sina styrkor. Det är så lite som krävs för att du ska ha en fantastisk kollega och medarbetare med en enorm drivkraft, engagemang och förmåga att hitta lösningar utanför boxen.

Vill du lära dig och få veta mera? Boka en föreläsning/ workshop/ gruppcoaching med mig! 🤩

Precis så är det som bilden visar har man ADHD måste man processa allt. Detta stjäl kraft och energi och framförallt tar det tid. Självfallet så är det olika på hur mycket man behöver processa och det skiljer sig från person till person. Men processa på ett eller annat sätt gör vi som lever med ADHD. Låt oss då göra det, hjälp oss genom att ge tid, ha tålamod och framförallt säg inte vara svaret. 💕

Om någon säger du är för mycket säg tack och tänk det är bra för du syns, du lever, du hörs och du bidrar som Anna Hallen sa i podden ”Vi snackar ADHD.”

Jag brukar alltid säga att alla människor duger som de är, alla har vi vår plats i flocken. 

Alla människor är viktiga på sitt sätt. Viktigast är att vara den person du vill vara, genuint och äkta. Hur vill du uppfattas av andra? Uppfattas du så? Om inte behöver man kanske slipa på kanterna men utan att bli någon annan. Man duger som man är sen kan man behöva justera lite för att förbättra relationen med andra.

Många med ADHD upplevs ofta och får höra att de är egoistiska och oempatiska, vilket inte stämmer. Vi är egentligen precis tvärtom väldigt känslosamma och bryr oss mycket. Detta med att vi upplevs egoistiska, att vi inte kommer ihåg och fråga samma fråga tillbaka osv. Allt hänger ihop med dopamin, dopamin hjälper oss att minnas. Det som är viktigt kan vi med ADHD inte minnas eftersom vi inte får dopamin av viktigt. 

Minnet sitter i mängden dopamin vår hjärna har tillgång till. Mer dopamin gör det lättare att minnas, mindre gör det svårare. 

Vi minns helt enkelt inte och varför ska vi då få skäll? Vi gör alla vårt bästa! Vi bryr oss och vill komma ihåg. 

Det man då kan fundera över är om man alltid missar att fråga tillbaka hur mår du då? Hur gick det igår på matchen? Osv så beror det inte på att man är egoistisk. Glömmer man ibland bör man jobba på att förbättra det. Annars är det bra om ens vänner har bra självförtroende då behöver de inte bekräftas och känna sig bortglömda och bli sura för att man inte hört av sig eller glömt en födelsedag. Vilket också undviker att den med ADHD känner sig misslyckad, för lyckas vill man. Så även om det kan kännas knasigt är det bättre att hjälpa den med ADHD att komma ihåg tex födelsedagar, ringa själv istället för att vänta på att personen med ADHD ska komma ihåg att ringa.

När man slutade säga ni, fröken, doktorn, magistern där i slutet på 60-talet och alla började säga du försvann mycket av respekten och att ta hänsyn till varandra.

Bristen på de sociala reglerna som fanns förr gör människor mer osäkra. Tydligheten i samhället och hur man förväntas vara mot varandra hamnade på individnivå. Vad hände då?

Jo ADHD problematiken, ja alla med NPF diagnoser ökade.

Att skapa ordning och reda och få bemötas av tydlighet behöver alla människor än mer om man har diagnos inom NPF.

Att inte förstå oskrivna regler som skiftar från människa till människa för att alla är olika och tolkar samhällsregler olika är frustrerande och fruktansvärt irriterande. 

Så hur ska vi få stopp på detta och få till en förändring till det bättre?

Jag har inte svaret på allt men tillsammans tror jag vi kan komma långt! Bara vi hjälps åt och vill åt samma håll. Bättre hälsa, psykiskt mående och ett samhälle som fungerar för alla människor.

Vi måste nog börja redan i fostran av barn som är kommande generationer, framförallt förstå att hjärnan utvecklas bakifrån och fram. Förstå att hjärnans pannlob med prefrontala cortex utvecklas olika. Samt att vi med ADHD har en hjärna som utvecklas långsammare än neurotypiska. Sätta sig in i hur man bäst kan bemöta människor i olika åldrar, olika utvecklingsfaser. 

Are you with me?? Vill du vara med och förändra till det bättre, genom att lära dig mer om människor med diagnos? Vi kan starta en cirkel ihop eller att jag kommer och föreläser om livet med ADHD. 🥰🤩